Блог

Руководителю важно знать, что думают подчиненные о своей работе и о компании. Если механизмы обратной связи неэффективны или менеджмент мало интересуется мнением подчиненных, серьезных управленческих и кадровых проблем не избежать. Но как получить «живую» обратную связь? Какие методы и инструменты для этого можно использовать?
Copyright © 2014-2017 <b&r Corp/>